Вопрос: Я нахожусь в декрете. Фирма, в которой я работала, заявляет себя банкротом, но не полностью. Декретницам пособия они не платят. Получается, что мне некуда выходить на работу после декрета. Другие сотрудники были переведены в другую фирму этого же работодателя через увольнение. Как мне быть в данной ситуации? Положены ли мне какие-либо выплаты в связи с банкротством фирмы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Я нахожусь в декрете. Фирма, в которой я работала, заявляет себя банкротом, но не полностью. Декретницам пособия они не платят. Получается, что мне некуда выходить на работу после декрета. Другие сотрудники были переведены в другую фирму этого же работодателя через увольнение. Как мне быть в данной ситуации? Положены ли мне какие-либо выплаты в связи с банкротством фирмы?

В Вашей ситуации пособие должен выплачивать Фонд Социального Страхования. В случае если работодатель будет признан банкротом, то трудовые отношения с Вами расторгнут.

Вам необходимо обратиться в региональный Фонд социального страхования за разъяснениями о порядке выплаты пособий и необходимом перечне документов для оформления выплат пособия через ФСС.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются работодателем. При этом п. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" установлено, что сумма страховых взносов работодателя в Фонд социального страхования РФ уменьшается на сумму, выплаченную работникам в виде пособия по временной нетрудоспособности. Иными словами, сумма выплаченного больничного засчитывается при уплате взносов в ФСС.

Согласно п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Если трудовые отношения с работодателем не прекращены, то в соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации в следующих случаях:

1) прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием;

2) невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применение очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

При соблюдении хотя бы одного из перечисленных условий застрахованное лицо имеет право обратиться в филиалы регионального отделения.

При этом выплата пособий осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.