Увольнение военнослужащего (А. Ремизов, журнал "Юрист спешит на помощь", N 8, август 2015 г.)

Увольнение военнослужащего

А. Ремизов,

юрист

Журнал "Юрист спешит на помощь", N 8, август 2015 г.

У каждого военнослужащего наступает в его карьере дата, когда период его военной службы заканчивается и он принимает для себя решение об увольнении с военной службы по тому либо иному основанию.

Мы не рассматриваем в данной статье основания увольнения, не зависящие от воли военнослужащего: каждый должен определиться с возможным порядком увольнения, с льготами, которые военнослужащий приобретает с даты исключения его из списков личного состава воинской части.

Незнание действующего законодательства РФ, регламентирующего прохождение военной службы военнослужащими по контракту, зачастую приводит к нарушению порядка увольнения военнослужащего из Вооруженных Сил РФ.

Хотелось бы обратить пристальное внимание подлежащих к увольнению военнослужащих на ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", в которой определены льготы и гарантии, связанные с медицинской помощью уволенным военнослужащим и членам их семей по категориям и в зависимости от выслуги лет.

Очень важная норма права предусмотрена ст. 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которая разъясняет порядок получения жилой площади для постоянного проживания. Норма предоставления жилья определена в ст. 15.1 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

При наличии соответствующей выслуги лет у военнослужащего появляется право на пенсию. Неправильный, а в некоторых случаях и отсутствующий подсчет выслуги лет влечет отмену приказа об увольнении и, как правило, исключение из списков части военнослужащего.

Не следует забывать, что военнослужащий, до исключения его из списков личного состава части, должен быть обеспечен всеми видами довольствия - вещевого, денежного, продовольственного.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" разъяснено, что в случаях, когда нарушенное право военнослужащего может быть восстановлено без восстановления его в списках части, право восстанавливается без отмены приказа об исключении из списков части.

Не стоит забывать о том, что в вышеназванных случаях, кроме дел, касающихся невыплаты денежного довольствия, срок обращения в судебные органы составляет три месяца и рассматривается по правилам, предусмотренным гл. 25 ГПК РФ.

Хотя действующим законодательством и предусмотрено право заявителя на подачу заявления, а в обязанность заинтересованного лица входит доказательство законности и обоснованности вынесенного решения, однако следует быть готовым подтвердить нарушенное право, а также указать на норму права, которая нарушена незаконными действиями должностного лица либо государственного органа, где предусмотрена военная служба.

Обобщаем все вышесказанное.

- Порядок увольнения и исключения военнослужащего из списков части определен законодательно.

- До увольнения военнослужащего обязательно должна быть подсчитана выслуга лет, сформировано личное дело, в случае отсутствия каких-либо данных направлены запросы, и только после этого решается вопрос об исключении военнослужащего из списков части.

- До исключения из списков части военнослужащему должны быть предоставлены все виды отпусков, пропорционально прослуженному времени, он должен быть обеспечен всеми видами довольствия.

Только при наличии данных обстоятельств статус военнослужащего может быть прекращен вынесенным приказом вышестоящего органа военного управления.