Вопрос: На предприятии ввели должность юрисконсульта. Директор по образованию юрист, обычно сам решает все спорные дела, участвует в судебных процессах и т.д. и брать нового сотрудника не планирует, хочет совмещать. Как правильно его оформить и сделать запись в трудовой книжке? (журнал "Юрист спешит на помощь", N 10, октябрь 2015 г.)

На предприятии ввели должность юрисконсульта. Директор по образованию юрист, обычно сам решает все спорные дела, участвует в судебных процессах и т.д. и брать нового сотрудника не планирует, хочет совмещать. Как правильно его оформить и сделать запись в трудовой книжке?

А.Н. Тарасенкова,

юрист

Журнал "Юрист спешит на помощь", N 10, октябрь 2015 г.

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника. Исходя из вашего вопроса, такое желание есть.

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносит работодатель по основному месту работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. При внутреннем совместительстве таким документом является подлинник приказа (распоряжения) о приеме на указанную работу.

В разделе "Сведения о работе" делается запись о приеме работника на основное место работы (на должность директора) в общем порядке, предусмотренном для внесения записей о приеме на работу.

В графе 1 раздела "Сведения о работе" проставляется следующий порядковый номер, в графе 2 указывается дата приема на работу по внутреннему совместительству (на должность юрисконсульта), в графе 3 делается запись о приеме на работу по внутреннему совместительству, например: "Принят на работу по совместительству на должность юрисконсульта", в графе 4 указываются реквизиты приказа (распоряжения), на основании которого внесена запись.

1 октября 2015 г.