Вход
- Главная
- Вопрос: Работники приняты во вновь созданную организацию без прохождения предварительного медицинского осмотра. После проведения специальной оценки условий труда установлена необходимость прохождения медицинского осмотра нескольким работникам в связи с работой на персональном компьютере раз в два года. Обязан ли работодатель направить всех работников на медосмотр в текущем году? Или имеет право при соблюдении периодичности раз в два года направить часть таких работников на медосмотр в следующем году для равномерного распределения таких работников по двум календарным годам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Вопрос: Работники приняты во вновь созданную организацию без прохождения предварительного медицинского осмотра. После проведения специальной оценки условий труда установлена необходимость прохождения медицинского осмотра нескольким работникам в связи с работой на персональном компьютере раз в два года. Обязан ли работодатель направить всех работников на медосмотр в текущем году? Или имеет право при соблюдении периодичности раз в два года направить часть таких работников на медосмотр в следующем году для равномерного распределения таких работников по двум календарным годам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Работники приняты во вновь созданную организацию без прохождения предварительного медицинского осмотра. После проведения специальной оценки условий труда установлена необходимость прохождения медицинского осмотра нескольким работникам в связи с работой на персональном компьютере раз в два года. Обязан ли работодатель направить всех работников на медосмотр в текущем году? Или имеет право при соблюдении периодичности раз в два года направить часть таких работников на медосмотр в следующем году для равномерного распределения таких работников по двум календарным годам?
Работодателю необходимо направить всех работников в текущем году для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.