Вопрос: Работаю в банке, у которого недавно отозвали лицензию. Имею более 100 дней неиспользованного отпуска. За сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией? Слышала, что в подобных случаях выплачивают компенсацию максимум за 49 дней (за 21 месяц, которые подлежат компенсации в соответствии с Конвенцией об отпусках). Правильно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Работаю в банке, у которого недавно отозвали лицензию. Имею более 100 дней неиспользованного отпуска. За сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией? Слышала, что в подобных случаях выплачивают компенсацию максимум за 49 дней (за 21 месяц, которые подлежат компенсации в соответствии с Конвенцией об отпусках). Правильно ли это?

1. При увольнении по любому основанию работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Нет, неправильно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.