Вопрос: ООО является коммерческой организацией расположенной в г. Москве, ведущей производственную деятельность по ОКВЭД 72.20 "Разработка программного обеспечения и консультирование". В связи с приемом на дистанционную работу работника, проживающего в г. Ноябрьске (Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ), для осуществления начислений и выплат заработной платы данному работнику просим уточнить размер необходимых северной надбавки и районного коэффициента со ссылками на законодательные акты. Финансирования из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа не имеем. К обслуживающим нефтегазодобывающие предприятия не ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

ООО является коммерческой организацией расположенной в г. Москве, ведущей производственную деятельность по ОКВЭД 72.20 "Разработка программного обеспечения и консультирование". В связи с приемом на дистанционную работу работника, проживающего в г. Ноябрьске (Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ), для осуществления начислений и выплат заработной платы данному работнику просим уточнить размер необходимых северной надбавки и районного коэффициента со ссылками на законодательные акты. Финансирования из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа не имеем. К обслуживающим нефтегазодобывающие предприятия не относимся, но участвуем в заказах Газпрома на разработку и внедрение программного обеспечения в качестве субподрядчика.

Процентная надбавка в Ноябрьске составляет: по истечении первых шести месяцев работы - 10%,за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 10% до достижения 60% заработка, за каждый последующий год работы - 10% по достижении 80% заработка.

Если Вашему сотруднику менее 30 лет и он прожил в районах Крайнего Севера не менее года, то ему начисляется процентная надбавка в повышенном размере: в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы.

Районный коэффициент в г. Ноябрьске составляет 1,15.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 Приложения к Постановлению Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 апреля 2002 г. N 652 город Ноябрьск расположен южнее Полярного круга.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24 районный коэффициент в г. Ноябрьск составляет 1,15.

Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. О льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях.

Согласно указанному перечню Тюменская область относится к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII, Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960 процентная надбавка в Ноябрьске составляет: по истечении первых шести месяцев работы - 10%, за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 10% до достижения 60% заработка, за каждый последующий год работы - 10% по достижении 80% заработка.

Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 утверждена Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами.

Согласно пп. "г" п. 16 Инструкции процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.