Вопрос: Как оплачивается льготное время несовершеннолетним работникам 50, 70, 100% от тарифной ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Как оплачивается льготное время несовершеннолетним работникам 50, 70, 100% от тарифной ставки?

Особенности оплаты труда несовершеннолетнего зависят от системы оплаты труда, установленной в организации. При повременной оплате труда размер оплаты зависит от продолжительности работы. При сдельной оплате - по установленным сдельным расценкам. Обучающимся в образовательных учреждениях и работающим в свободное от учебы время несовершеннолетним оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Работодатель вправе установить несовершеннолетним доплату до уровня труда прочих работников за счет собственных средств.

Правовое обоснование:

На основании ст. 271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.