Вопрос: Я уже почти 3 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но периодически выхожу на работу, потом снова в отпуск по уходу. Для того, чтобы уйти в отпуск по уходу, всегда требовалось только заявление от меня. Сейчас же от меня требуют помимо заявления, вновь принести свидетельство о рождении ребёнка (хотя при рождении я все предоставляла), справку с работы мужа, что он не получает пособие (в данный момент пособие составляет 60 руб. в месяц, т.к. ребёнку уже более полутора лет). Обоснованно ли требуют данные документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Я уже почти 3 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но периодически выхожу на работу, потом снова в отпуск по уходу. Для того, чтобы уйти в отпуск по уходу, всегда требовалось только заявление от меня. Сейчас же от меня требуют помимо заявления, вновь принести свидетельство о рождении ребёнка (хотя при рождении я все предоставляла), справку с работы мужа, что он не получает пособие (в данный момент пособие составляет 60 руб. в месяц, т.к. ребёнку уже более полутора лет). Обоснованно ли требуют данные документы?

Нет, необоснованно. Для предоставления отпуска по уходу за ребенком достаточно написать заявление. Отпуск по уходу за ребёнком должен быть предоставлен Вам с даты, указанной в заявлении.

Правовое обоснование:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.