Вопрос: Планирую взять оставшуюся часть отпуска за 2015 год с 1 января 2016 года с последующим выходом в декрет. По какое число включительно должен продлиться мой отпуск? Как повлияет на его продолжительность то, что с 3 и 4 января выходные дни будут перенесены на другое время? Будут ли 3 и 4 января засчитаны в число календарных дней отпуска на общих основаниях или же он должен продлиться на эти дни? В прошлом году была похожая ситуация, но мне почему-то включили эти дни в общее количество дней отпуска (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Планирую взять оставшуюся часть отпуска за 2015 год с 1 января 2016 года с последующим выходом в декрет. По какое число включительно должен продлиться мой отпуск? Как повлияет на его продолжительность то, что с 3 и 4 января выходные дни будут перенесены на другое время? Будут ли 3 и 4 января засчитаны в число календарных дней отпуска на общих основаниях или же он должен продлиться на эти дни? В прошлом году была похожая ситуация, но мне почему-то включили эти дни в общее количество дней отпуска.

1. Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку непонятно, в каком количестве календарных дней Вы хотите использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. По общим правилам праздничные дни (в Вашем случае - с 01 января по 08 января) в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются.

2. Тот факт, что праздничные дни 3 и 4 января будут перенесены на другие выходные, не повлияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, поскольку указанные дни в любом случае не будут включены в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска, поскольку являются праздничными.

3. Нет, не будут. Праздничные дни 3 и 4 января не будут включены в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 и абз. 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово.

В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.