Вопрос: Льготный период на оплату проезда к месту отдыха и обратно у меня начался с 19.09.2015 по 18.09.2017. Очередной отпуск был предоставлен с 14.09.2015 г. (с понедельника). Уехала я в отпуск 12 сентября 2015 г. (в субботу), то есть на 6 дней раньше начала льготного периода. Но приехала из отпуска 26 сентября 2015 (в период льготного проезда). При предоставлении документов бухгалтеру она отказалась оплачивать мне билеты для проезда к месту отпуска в одну сторону (туда), так как я уехала раньше на 6 дней. При обращении с заявлением о выплате аванса для проезда у меня попросили копии билетов, я их предоставила и мне оплатили аванс до... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Льготный период на оплату проезда к месту отдыха и обратно у меня начался с 19.09.2015 по 18.09.2017. Очередной отпуск был предоставлен с 14.09.2015 г. (с понедельника). Уехала я в отпуск 12 сентября 2015 г. (в субботу), то есть на 6 дней раньше начала льготного периода. Но приехала из отпуска 26 сентября 2015 (в период льготного проезда). При предоставлении документов бухгалтеру она отказалась оплачивать мне билеты для проезда к месту отпуска в одну сторону (туда), так как я уехала раньше на 6 дней. При обращении с заявлением о выплате аванса для проезда у меня попросили копии билетов, я их предоставила и мне оплатили аванс до отъезда в отпуск. А теперь хотят вычесть из заработной платы. Правомерно ли это?

Работодатель не должен был Вам оплачивать проезд к месту проведения отпуска и обратно, так как на момент предоставления ежегодного отпуска у Вас не возникло право на оплату такого проезда.

При этом работодатель не имеет право удерживать из Вашей заработной платы выплаченные Вам денежные средства за оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, так как действующим законодательством не предусмотрено такое основание удержания заработной платы как неправомерная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.