Инвалид 2 группы работает на 0,5 ставки. Какое рабочее время в неделю ему должно быть установлено?
Если данная работа является для работника работой по совместительству, то продолжительность работы не должна превышать 17,5 часов в неделю. При этом оплата должна производиться как за 20 часов в неделю или половину общей месячной нормы рабочего времени.
Если данная работа является для работника основной, то работнику может быть установлено любое количество часов работы (не превышающее 35 часов в неделю) с пропорциональным сохранением полной оплаты труда, поскольку понятие "0,5 ставки" отсутствует в законодательстве.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 23 ФЗ Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.