Вопрос: Работник был задержан охраной предприятия при попытке хищения. Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности именно за попытку хищения или данное основание должно быть установлено правоохранительными органами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Работник был задержан охраной предприятия при попытке хищения. Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности именно за попытку хищения или данное основание должно быть установлено правоохранительными органами?

Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной ответственности только в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В трудовом законодательстве не предусмотрена обязанность работодателя привлекать работников к дисциплинарной ответственности за попытку хищения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.