Вопрос: Отдел кадров нашей организации запрещает сотрудникам писать заявления об отпусках за свой счёт. Правомерны ли действия отдела кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Отдел кадров нашей организации запрещает сотрудникам писать заявления об отпусках за свой счёт. Правомерны ли действия отдела кадров?

Законодательство не содержит запрета на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в часах. Однако, по общему правилу предоставление отпуска без сохранения заработной платы допускается только при наличии согласия обеих сторон. Работодатель вправе отказать Вам в его предоставлении в размере нескольких часов. При наличии согласия работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по часам работодатель вправе учесть в табеле рабочего времени часы Вашего отсутствия по уважительной причине и не оплачивать их.

Правовое обоснование:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.