Вопрос: Один год и пять месяцев моя сестра получала декретные в размере 9600 руб. Но позднее главный бухгалтер сказала, что декретные ей переплатили (так как должны были выплачивать только 4400 руб.). Теперь с нее требуют отдать разницу. Правомерны ли действия работодателя? Куда можно обратиться за проверкой правильности начисления декретных? Обязана ли она отдавать переплаченную разницу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Один год и пять месяцев моя сестра получала декретные в размере 9600 руб. Но позднее главный бухгалтер сказала, что декретные ей переплатили (так как должны были выплачивать только 4400 руб.). Теперь с нее требуют отдать разницу. Правомерны ли действия работодателя? Куда можно обратиться за проверкой правильности начисления декретных? Обязана ли она отдавать переплаченную разницу?

Работодатель вправе удержать у работницы переплату пособия по уходу за ребенком только на основании ее письменного согласия, но не более 20% при каждой выплате. Эта сумма может быть удержана из выплачиваемых работнице ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 года или заработной платы работника. Если работница не дает согласия на удержание переплаты, то организация вправе ее взыскать только в судебном порядке. Таким образом, действия работодателя, прекратившего выплату пособия по уходу за ребенком, неправомерны.

Рекомендуем Вам обратиться за разъяснениями по правильности начисления пособия по уходу за ребенком в ФСС РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" Федеральная служба осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик (ФСС) обязан бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.