Вход
Вопрос: Допустимо ли в приказе (формы Т-1) дописывать дату заявления и номер трудового договора вручную? Если нет, то какие последствия будут в результате этого нарушения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Допустимо ли в приказе (формы Т-1) дописывать дату заявления и номер трудового договора вручную? Если нет, то какие последствия будут в результате этого нарушения?
Да, допустимо. Кроме того, организация вправе сама утвердить форму приказа (распоряжения) о приеме на работу.
Правовое обоснование:
Трудовой кодекс РФ не обязывает организации составлять приказ (распоряжение) о приеме на работу по унифицированной форме. В связи с этим, форма Т-1, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" носит не обязательный, а рекомендательный характер.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.