Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но хочу уволиться по собственному желанию. Прийти к работодателю самостоятельно не могу, поэтому написала заявление об увольнении и согласие об отправке мне трудовой книжки по почте с уведомлением. Но месяц мне ничего не отвечают. Что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но хочу уволиться по собственному желанию. Прийти к работодателю самостоятельно не могу, поэтому написала заявление об увольнении и согласие об отправке мне трудовой книжки по почте с уведомлением. Но месяц мне ничего не отвечают. Что делать в такой ситуации?

Если Вы не являетесь дистанционным работником, то Вам необходимо вручить работодателю заявление, оформленное в письменной форме, либо направить заявление об увольнении по почте с уведомлением о получении с описью вложения.

Получив его, работодатель обязан уволить Вас по истечении двухнедельного срока с момента получения заявления.

В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку.

Если этого не произошло, Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.