Вопрос: Помогите рассчитать пособие. Сотруднице выписан больничный по беременности и родам. В нем установлена дата начала родового отпуска. Но уходить в декрет она собирается позже. Ее зарплата - 15 000 руб. в месяц. Наша компания - ее первое место работы. У нас она работает с 12 января 2015 года (журнал "Зарплата", N 10, октябрь 2015 г.)

Помогите рассчитать пособие. Сотруднице выписан больничный по беременности и родам. В нем установлена дата начала родового отпуска. Но уходить в декрет она собирается позже. Ее зарплата - 15 000 руб. в месяц. Наша компания - ее первое место работы. У нас она работает с 12 января 2015 года.

Журнал "Зарплата", N 10, октябрь 2015 г.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на период, который сотрудница указала в заявлении. Он может не совпадать с периодом, на который выписан больничный лист по беременности и родам.

По общему правилу больничный лист выдают в 30 недель беременности на 140 календарных дней (ст. 255 ТК РФ). В данном случае перенесение срока окончания отпуска законодательством не предусмотрено (решение Верховного суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204).

У вашей сотрудницы страховой стаж более шести месяцев, учитываемых выплат в расчетном периоде (2013-2014 годы) нет. Пособие по беременности и родам ей нужно рассчитать за фактические дни отпуска исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее - Закон N 255-ФЗ).

Покажем расчет на примере.

Пример. У работницы нет выплат в расчетном периоде

Сотрудница ООО "Лотос" М.В. Овсянникова представила больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней с 1 сентября 2015 года.

Она написала заявление на отпуск по беременности и родам с 1 ноября 2015 года (см. схему ниже).

В расчетном периоде с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года М.В. Овсянникова не работала. ООО "Лотос" - ее первое место работы. Здесь она работает с 12 января 2015 года.

Решение. Средний дневной заработок

В 2015 году средний дневной заработок исходя из МРОТ равен 196,11 руб. (5965 руб. х 24 мес. : 730 календ. дн.) (п. 15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

Дневное пособие

Страховой стаж работницы более шести месяцев. Пособие по беременности и родам ей нужно рассчитать в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Сумма дневного пособия - 196,11 руб. (196,11 руб. х 100%) (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Календарные дни отпуска по беременности и родам

С учетом пожеланий работницы количество календарных дней отпуска по беременности и родам равно 79 календ. дн. [140 календ. дн. - 30 календ. дн. (сентябрь) - 31 календ. дн. (октябрь)].

Пособие по беременности и родам

Сумма пособия по беременности и родам составит 15 492,69 руб. (196,11 руб. х 79 календ. дн.).

1 октября 2015 г.