Вопрос: Ранее мной было написано заявление на отпуск в связи с регистрацией брака. Позже я написала заявление на увольнение. И получилось так, что оно совпало с последним рабочим днем и первым днем моего отпуска. Будет ли это считаться отпуском с последующим увольнением? Если да, то заплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Ранее мной было написано заявление на отпуск в связи с регистрацией брака. Позже я написала заявление на увольнение. И получилось так, что оно совпало с последним рабочим днем и первым днем моего отпуска. Будет ли это считаться отпуском с последующим увольнением? Если да, то заплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

В описанной ситуации отпуск с последующим увольнением Вам предоставлен не будет, поскольку соответствующего заявления Вы не подавали.

За неиспользованные отпуска Вам положена выплата денежной компенсации.

Правовое обоснование:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.