Вопрос: Когда меня приняли на работу, на моем рабочем месте был только стол. За моим компьютером сидел специалист другого учреждения (подведомственного нашему). Начальник сказал, что компьютер поставят. Тем не менее, я была неделю без компьютера, потом принесли старый из подведомственного учреждения, установили, инвентаризационный номер стоит подведомственного учреждения. Начальник сказал, что поменяют, но всё осталось как есть. Что я в этом случае могу сделать? Даже когда сгорел системный блок, мне ничего не поменяли, а программист поставил временно свой. Получается, что специалист нашего подведомственного учреждения (экономист) сидит... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Когда меня приняли на работу, на моем рабочем месте был только стол. За моим компьютером сидел специалист другого учреждения (подведомственного нашему). Начальник сказал, что компьютер поставят. Тем не менее, я была неделю без компьютера, потом принесли старый из подведомственного учреждения, установили, инвентаризационный номер стоит подведомственного учреждения. Начальник сказал, что поменяют, но всё осталось как есть. Что я в этом случае могу сделать? Даже когда сгорел системный блок, мне ничего не поменяли, а программист поставил временно свой. Получается, что специалист нашего подведомственного учреждения (экономист) сидит за моим компьютером, в том кабинете, где должно быть мое рабочее место. Существуют ли какие-то запреты на то, что специалист приходит на работу не в свое учреждение?

Трудовым законодательством указанных запретов не установлено.

Правовое обоснование:

Согласно пункту 4 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.