Вопрос: Работник, двигаясь на собственном автомобиле на обеденный перерыв, пробил колесо, остановился и при бортировке колеса (машина стояла на домкрате) машина упала и повредила указательный палец. Является ли несчастный случай производственной травмой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Работник, двигаясь на собственном автомобиле на обеденный перерыв, пробил колесо, остановился и при бортировке колеса (машина стояла на домкрате) машина упала и повредила указательный палец. Является ли несчастный случай производственной травмой?

Нет, если несчастный случай произошел по пути на работу, то он признается несчастным случаем на производстве только при условии, что работник следовал к месту выполнения работы на транспорте работодателя либо на личном транспорте, который работник использовал в служебных целях по распоряжению работодателя или по соглашению с работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.