Вопрос: Я работаю в государственном учреждении, в декабре ухожу в армию. После увольнения со срочной службы должен ли работодатель предоставить мне рабочее место? Я опираюсь на статью Трудового кодекса: "Вместе с тем уволенным с военной службы гражданам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Я работаю в государственном учреждении, в декабре ухожу в армию. После увольнения со срочной службы должен ли работодатель предоставить мне рабочее место? Я опираюсь на статью Трудового кодекса: "Вместе с тем уволенным с военной службы гражданам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих")." Однако юрист организации утверждает, что место обязаны предоставить лишь при наличии на момент обращения, так ли это? Если нет, то как организация должна закрепить за мной место? Им следует нанять сотрудника на год по срочному договору?

При Вашем желании после увольнения с военной службы работодатель обязан будет предоставить Вам работу в должности не ниже занимаемой Вами в настоящее время.

При этом действующее законодательство не обязывает работодателя сохранять за Вами место работы на время службы в армии.

Правовое обоснование:

Гражданам, уволенным с военной службы, устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.