Вход
- Главная
- Вопрос: Учреждение является бюджетной организацией. В соответствии со ст. 134 ТК РФ государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Однако на данный момент отсутствуют НПА, прямо регламентирующие и обязывающие провести индексацию работникам бюджетных организаций, также отсутствует нормативный акт от учредителя о... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Вопрос: Учреждение является бюджетной организацией. В соответствии со ст. 134 ТК РФ государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Однако на данный момент отсутствуют НПА, прямо регламентирующие и обязывающие провести индексацию работникам бюджетных организаций, также отсутствует нормативный акт от учредителя о... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Учреждение является бюджетной организацией. В соответствии со ст. 134 ТК РФ государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Однако на данный момент отсутствуют НПА, прямо регламентирующие и обязывающие провести индексацию работникам бюджетных организаций, также отсутствует нормативный акт от учредителя о проведении индексации. В данном случае вправе ли организация самостоятельно провести индексацию, опираясь на уровень инфляции, утвержденный ФЗ "О федеральном бюджете"?
Да, вправе. В таком случае работодателю необходимо установить порядок индексации заработной платы в коллективном договоре, соглашении и/или локальном нормативном акте организации.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.