Вход
- Главная
- Вопрос: Сколько времени работник должен отдыхать после ночной смены? У нас хотят ввести график - одна неделя 4 рабочих смены по 12 часов в первую смену, другая неделя 4 смены по 12 часов каждую ночь. Правильно ли это? И кто должен подписать из руководства смену графика? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Сколько времени работник должен отдыхать после ночной смены? У нас хотят ввести график - одна неделя 4 рабочих смены по 12 часов в первую смену, другая неделя 4 смены по 12 часов каждую ночь. Правильно ли это? И кто должен подписать из руководства смену графика? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Сколько времени работник должен отдыхать после ночной смены? У нас хотят ввести график - одна неделя 4 рабочих смены по 12 часов в первую смену, другая неделя 4 смены по 12 часов каждую ночь. Правильно ли это? И кто должен подписать из руководства смену графика?
Установление данного графика работы неправомерно. Продолжительность междусменного отдыха должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день.
Лицо, уполномоченное утвердить смену графика работы, определяет работодатель (возлагает соответствующие обязанности приказом).
Правовое обоснование:
В силу ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) (Постановление СНК СССР от 24.09.1929 г. "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.