Вопрос: Мой брат уволился 31 января 2015 г. Остались вопросы к бывшему работодателю. В течение какого периода времени со дня увольнения можно обратиться в инспекцию по труду для восстановления справедливости? Как не пропустить период воздействия на работодателя? Какие документы необходимо предоставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Мой брат уволился 31 января 2015 г. Остались вопросы к бывшему работодателю. В течение какого периода времени со дня увольнения можно обратиться в инспекцию по труду для восстановления справедливости? Как не пропустить период воздействия на работодателя? Какие документы необходимо предоставить?

Нормами действующего законодательства не установлен предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на обращение в государственную инспекцию труда (ГИТ). За защитой своих прав в ГИТ работник вправе обратиться в любое время, предоставив те документы, которые он посчитает нужным предоставить. По мере необходимости государственный инспектор труда запросит дополнительные документы самостоятельно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.