Вопрос: У меня основное общее образование (9 классов) и диплом о профессиональной переподготовке (двухмесячные курсы повара). Какое-либо другое образование отсутствует. Учусь заочно в колледже. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, мотивируя это тем, что у меня уже есть диплом об образовании. Вправе ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска в связи с наличием диплома о профессиональной переподготовке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

У меня основное общее образование (9 классов) и диплом о профессиональной переподготовке (двухмесячные курсы повара). Какое-либо другое образование отсутствует. Учусь заочно в колледже. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, мотивируя это тем, что у меня уже есть диплом об образовании. Вправе ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска в связи с наличием диплома о профессиональной переподготовке?

Нет, работодатель не вправе отказывать Вам в оплате учебного отпуска по данной причине, поскольку Вы впервые получаете образование данного уровня.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней; прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.

Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.