Вопрос: Российское ОАО открыло в республике Латвия представительство. ОАО принимает на работу трех сотрудников, имеющих двойное гражданство (Латвия-Россия). Работать и проживать будут на территории Латвии. Оклад сотрудникам установлен в евро. Как правильно отразить это в трудовых договорах с сотрудниками, штатном расписании, налогообложении заработной платы? Имеем ли мы право устанавливать своим сотрудникам заработную плату в евро, без ссылки на перерасчет суммы в рублевом эквиваленте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Российское ОАО открыло в республике Латвия представительство. ОАО принимает на работу трех сотрудников, имеющих двойное гражданство (Латвия-Россия). Работать и проживать будут на территории Латвии. Оклад сотрудникам установлен в евро. Как правильно отразить это в трудовых договорах с сотрудниками, штатном расписании, налогообложении заработной платы? Имеем ли мы право устанавливать своим сотрудникам заработную плату в евро, без ссылки на перерасчет суммы в рублевом эквиваленте?

ТК РФ действует на территории Российской Федерации. Работодатель вправе установить в иностранной валюте заработную плату работникам, которые проживают и работают на территории иностранного государства в филиале (представительстве) работодателя.

В трудовом договоре и в штатном расписании указывается размер заработной платы в иностранной валюте.

Консультации по налоговому законодательству не входят в компетенцию Роструда. Вам следует обратиться в Федеральную налоговую службу.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 13 ТК РФ федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.