У наших работников квалификационные удостоверения монтажника стальных и железобетонных конструкций. Могу ли я перевести их слесарями по сборке металлоконструкций без соответствующего удостоверения? По логике монтажник железобетонных конструкций имеет право производить более сложные и опасные работы, причем на стройке, а слесарь по сборке металлоконструкций работает в цеху, да и работа проще.
Перевод на другую работу возможен только с согласия работников. В случае получения согласия работников на перевод работодатель должен удостовериться, что работники обладают соответствующим уровнем знаний, необходимых для выполнения работы по профессии "слесарь по сборке металлоконструкций".
Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
На основании ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ).
Постановлением Минтруда России от 15.11 1999 г. N 45 утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), выпуск 2, в том числе раздел "Слесарные и слесарно-сборочные работы".
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.