Вопрос: Если полный рабочий день составляет 4 часа, имеет ли право работник на 3 часа рабочего времени в предпраздничный день (т.к. в предпраздничные дни рабочий день сокращается на час)? Или он остается таким же, 4-часовым? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если полный рабочий день составляет 4 часа, имеет ли право работник на 3 часа рабочего времени в предпраздничный день (т.к. в предпраздничные дни рабочий день сокращается на час)? Или он остается таким же, 4-часовым?

Да, в предпраздничный день рабочее время сокращается на один час. Продолжительность Вашего рабочего дня должна составлять 3 часа, за исключением случая, если Вы работаете в организации (выполняете работу), где по условиям производства невозможно сократить рабочий день.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений их трудовых прав.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.