Вход
Вопрос: Фирма выдала нам трудовые книжки и соглашения, в которых обязуется выплатить зарплату и компенсацию за один месяц. 26 сентября 2014 получили трудовые. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Фирма выдала нам трудовые книжки и соглашения, в которых обязуется выплатить зарплату и компенсацию за один месяц. 26 сентября 2014 получили трудовые. Что делать?
Из Вашего вопроса непонятно, по какому основанию произошло увольнение и соблюдены ли работодателем нормы трудового законодательства. В день увольнения работодатель обязан выплатить все причитающиеся Вам суммы, предусмотренные трудовым договором, локальными нормативными актами.
Правовое обоснование:
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.