Вопрос: У меня есть ребенок (возраст 3 года), и я беременна вторым ребенком. 1. Имею ли я право потребовать от работодателя неполный рабочий день? 2. Как определяется минимальное количество этого времени, на чье усмотрение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня есть ребенок (возраст 3 года), и я беременна вторым ребенком. 1. Имею ли я право потребовать от работодателя неполный рабочий день? 2. Как определяется минимальное количество этого времени, на чье усмотрение?

1. Да, вы имеете право потребовать от работодателя установить Вам неполный рабочий день. 2. Продолжительность рабочего времени в случае установления неполного рабочего дня определяется по соглашению с работодателем.

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, в том числе по просьбе беременной женщины.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.