Вопрос: Я работаю на станции скорой медицинской помощи. С 1-го ноября меняется размер оплаты труда. Оклад увеличивают, а вот ночные, которые ранее оплачивались в размере 100%, будут оплачивать в размере 40%. Подскажите, законно ли это? Ведь согласно Приказу Минздрава РФ от 15.10.99 N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения" "Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100% часовой тарифной ставки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Я работаю на станции скорой медицинской помощи. С 1-го ноября меняется размер оплаты труда. Оклад увеличивают, а вот ночные, которые ранее оплачивались в размере 100%, будут оплачивать в размере 40%. Подскажите, законно ли это? Ведь согласно Приказу Минздрава РФ от 15.10.99 N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения" "Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100% часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом". И если это незаконно, то куда следует обращаться далее?

Приказ Минздрава РФ от 15.10.99 N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения" признан утратившим силу.

Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если он есть). При этом размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время не может быть меньше 20% тарифной ставки работника или его оклада, рассчитанного за час работы.

Правовое обоснование:

Приказ Минздрава России от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" признан утратившим силу Приказом Минздравсоцразвития России от 28.10.2008 N 598н "О признании утратившими силу некоторых актов Министерства труда и занятости населения Российской Федерации, Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

Время с 22 часов до 6 часов является ночным временем (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Как следует из ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.