Вопрос: В октябре ухожу в отпуск по беременности и родам. В данной организации работаю с ноября 2012 года. До этого около года официально не работала - сидела дома с ребенком до исполнения ему 3-х лет (3 года исполнилось в августе 2012 года). Хочу заменить 2012 год при расчете декретных пособий на более выгодный для меня. Могу ли я это сделать? И как правильно составить заявление в бухгалтерию?(информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В октябре ухожу в отпуск по беременности и родам. В данной организации работаю с ноября 2012 года. До этого около года официально не работала - сидела дома с ребенком до исполнения ему 3-х лет (3 года исполнилось в августе 2012 года). Хочу заменить 2012 год при расчете декретных пособий на более выгодный для меня. Могу ли я это сделать? И как правильно составить заявление в бухгалтерию?

Нет, Вы не можете в целях расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам заменить 2012 год на другой период. Данное право предоставляется работнице только в том случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов она находились в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком. Для этого Вам нужно было быть трудоустроенной.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.