Вопрос: В статье 209 ТК РФ разъяснено, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Что относится к правовым мероприятиям охраны труда? Что относится к социально-экономическим мероприятиям охраны труда? Что относится к организационно-техническим мероприятиям охраны труда? Что относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям охраны труда? Что относится к лечебно-профилактическим мероприятиям охраны труда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В статье 209 ТК РФ разъяснено, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Что относится к правовым мероприятиям охраны труда? Что относится к социально-экономическим мероприятиям охраны труда? Что относится к организационно-техническим мероприятиям охраны труда? Что относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям охраны труда? Что относится к лечебно-профилактическим мероприятиям охраны труда? Что относится к реабилитационным мероприятиям охраны труда? Что относится к иным мероприятиям охраны труда?

Под правовыми мероприятиями охраны труда понимается, в частности, система правовых норм и нормативов, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда на государственной основе (законы, постановления, распоряжения, стандарты, правила, инструкции, санитарно-эпидемиологические и санитарные нормы и правила).

Социально-экономические мероприятия, к примеру, включают меры государственного стимулирования работодателей и работников по повышению уровня охраны труда (льготы и компенсации при выполнении тяжелых работ и работ во вредных и опасных условиях труда; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении несчастных случаев, повышение заработной платы, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, ограничения при подъеме и перемещении тяжестей и целый ряд других льгот и компенсаций).

Организационно-технические мероприятия по охране труда включают широкий диапазон мероприятий по охране труда, например: создание службы охраны труда и обеспечение службы необходимыми измерительными приборами, нормативными документами и необходимой производственной площадью; создание общественных комиссий по охране труда; распределение должностных обязанностей по охране труда между руководителями и специалистами организации; обеспечение контроля за соблюдением работниками правил по охране труда; организация обучения, проверки знаний и инструктажа работников; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификация работ по охране труда; устранение или уменьшение степени воздействия вредных и опасных производственных факторов; применение новых безопасных машин, механизмов и оборудования, технологий и материалов, повышение дисциплины труда и ее составляющих (трудовой, производственной и технологической); планирование и финансирование мероприятий по охране труда, информирование работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов, состоянии охраны труда в организации.

Санитарно-гигиенические мероприятия охватывают работы, направленные на снижение вредных производственных факторов, с целью предотвращения профессиональных заболеваний; улучшение условий труда и повышение культуры производства за счет оборудования и содержания в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями мест личной гигиены, мест (помещений) для приема пищи и отдыха, душевыми и умывальниками, обеспечения работающих кипяченой, газированной водой.

Лечебно-профилактические мероприятия на производстве проводятся, в частности, в целях сохранения и укрепления здоровья, предупреждения и снижения заболеваемости и трудопотерь, своевременного распознавания заболеваний и оказания медицинской помощи.

Реабилитационные мероприятия охватывают проводимую работу по восстановлению здоровья работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний. Реабилитационные мероприятия подразделяются: на медицинские, профессиональные и социальные, решаемые соцстрахом и организацией.

Под иными мероприятиями подразумеваются мероприятия, не относящиеся к остальным видам мероприятий по охране труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.