Вопрос: Я работал в организации. Получал "белую зарплату" (оклад + премия). Все перечисления производились на банковскую карту. Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, и устроиться в его же организацию с другим названием. Сейчас имею оклад на карту в три раза меньше. Могу ли я написать заявление для проверки анонимно, т.к. я еще работаю в этой организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работал в организации. Получал "белую зарплату" (оклад + премия). Все перечисления производились на банковскую карту. Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, и устроиться в его же организацию с другим названием. Сейчас имею оклад на карту в три раза меньше. Могу ли я написать заявление для проверки анонимно, т.к. я еще работаю в этой организации?

Анонимные обращения государственной инспекцией труда не рассматриваются.

Обращаем Ваше внимание, что в своем обращении работник вправе потребовать не разглашать работодателю информацию об источнике обращения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 11 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Согласно ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.