Вход
- Главная
- Вопрос: В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (заканчивается 31.01.2016 г.). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 был взят очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, оставшийся до декрета, а потом отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Продлится ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на период нахождения в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Вопрос: В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (заканчивается 31.01.2016 г.). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 был взят очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, оставшийся до декрета, а потом отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Продлится ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на период нахождения в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (заканчивается 31.01.2016 г.). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 был взят очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, оставшийся до декрета, а потом отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Продлится ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на период нахождения в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске?
Нет, отпуск по уходу за ребенком не продлевается на количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, которые работник использовал в период ухода за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до момента достижения ребенком возраста 3-х лет.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.