- Главная
- Вопрос: Устроилась 27 июля 2015 г. на работу. Вскоре узнала, что беременна. Сейчас срок 21 неделя, в декрет 15 декабря, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск сейчас, потом поработать 1 месяц и уйти в декрет. Возможно ли это? Обязательно ли использовать отпуск непосредственно перед декретом, т.е. за месяц до декрета? Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Вопрос: Устроилась 27 июля 2015 г. на работу. Вскоре узнала, что беременна. Сейчас срок 21 неделя, в декрет 15 декабря, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск сейчас, потом поработать 1 месяц и уйти в декрет. Возможно ли это? Обязательно ли использовать отпуск непосредственно перед декретом, т.е. за месяц до декрета? Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ