Вход
Вопрос: Правилами внутреннего распорядка установлено три перерыва по 20 минут в течение рабочего времени. Должны ли эти перерывы входить в рабочее время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Правилами внутреннего распорядка установлено три перерыва по 20 минут в течение рабочего времени. Должны ли эти перерывы входить в рабочее время?
Если три перерыва по 20 минут предоставляются работникам для питания и отдыха, то в рабочее время включаться они не должны.
Если такие перерывы предоставляются работодателем для иных целей (например, для отдыха от работы за компьютером), то в рабочее время они должны включаться.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.