Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест в 2013 году был установлен вредный фактор - световая среда (повышенный коэффициент пульсации освещения) в трех кабинетах учреждения. Вредность - 3.1. Сейчас в этих кабинетах другие рабочие места, освещение прежнее. Должны ли работники этих кабинетов получать доплату за вредность? Их рабочие места не аналогичны предыдущим, т.к. поменялась вся оргтехника и расположение рабочих мест, должности другие (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

По результатам аттестации рабочих мест в 2013 году был установлен вредный фактор - световая среда (повышенный коэффициент пульсации освещения) в трех кабинетах учреждения. Вредность - 3.1. Сейчас в этих кабинетах другие рабочие места, освещение прежнее. Должны ли работники этих кабинетов получать доплату за вредность? Их рабочие места не аналогичны предыдущим, т.к. поменялась вся оргтехника и расположение рабочих мест, должности другие.

Да, должны.

Также обращаем Ваше внимание, что указанные Вами изменения на рабочих местах (изменение технологического процесса, замена оборудования) являются основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Согласно части 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.