- Главная
- Вопрос: Работаю в компании по трудовому договору более 4-х месяцев, в котором не указано даже про испытательный срок. Сегодня меня вызвали к директору и озвучили, что компания решила меня уволить, так как не справляюсь с занимаемой должностью. Причем аттестации по квалификации занимаемой мной должности не было. По ходатайству начальника отдела, в котором я числюсь, мне дают две недели испытательного срока на исправление ситуации. Насколько правомерны действия директора компании, и возможно ли надеяться на какие-либо компенсации при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в компании по трудовому договору более 4-х месяцев, в котором не указано даже про испытательный срок. Сегодня меня вызвали к директору и озвучили, что компания решила меня уволить, так как не справляюсь с занимаемой должностью. Причем аттестации по квалификации занимаемой мной должности не было. По ходатайству начальника отдела, в котором я числюсь, мне дают две недели испытательного срока на исправление ситуации. Насколько правомерны действия директора компании, и возможно ли надеяться на какие-либо компенсации при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ