Вопрос: При устройстве на работу работодатель сразу озвучил, что на сессию не отпускает и нужно меняться сменами. Поработав, я поняла, что это нереально. Могу ли я потребовать от работодателя отпуск с сохранением зарплаты? Что мне необходимо сказать и предоставить в отдел кадров? Я официально трудоустроена в банке, учусь на бакалавра, 4 курс. Справка-вызов на руках (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

При устройстве на работу работодатель сразу озвучил, что на сессию не отпускает и нужно меняться сменами. Поработав, я поняла, что это нереально. Могу ли я потребовать от работодателя отпуск с сохранением зарплаты? Что мне необходимо сказать и предоставить в отдел кадров? Я официально трудоустроена в банке, учусь на бакалавра, 4 курс. Справка-вызов на руках.

Если Вы впервые заочно или очно-заочно обучаетесь на бакалавра по программе, имеющей государственную аккредитацию, то Вы вправе потребовать от работодателя предоставления Вам оплачиваемого учебного отпуска.

Для этого Вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим письменным заявлением и справкой-вызовом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.