Вопрос: 1. Обязан ли работодатель направлять устраивающегося на работу сотрудника на медосмотр, если у него действующий медосмотр, пройденный по предыдущему месту работы, по той же должности и в организации, имеющей лицензию на данный вид деятельности? 2. Согласно приказу от 12.04.2011 N 302н, Приложение N 2, п. 15 работники торговли должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. Необходимо ли направлять на медосмотры сотрудников, которые не работают непосредственно в помещении торговли, а только с документами, например, генеральный директор, бухгалтер и т.п.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

1. Обязан ли работодатель направлять устраивающегося на работу сотрудника на медосмотр, если у него действующий медосмотр, пройденный по предыдущему месту работы, по той же должности и в организации, имеющей лицензию на данный вид деятельности? 2. Согласно приказу от 12.04.2011 N 302н, Приложение N 2, п. 15 работники торговли должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. Необходимо ли направлять на медосмотры сотрудников, которые не работают непосредственно в помещении торговли, а только с документами, например, генеральный директор, бухгалтер и т.п.?

1. Да, обязан. Работнику необходимо опять пройти медосмотр, если он принимается на должность, при поступлении на которую требуются первичные медосмотры в соответствии с законодательством.

Если обязательный медицинский осмотр не был проведен при трудоустройстве, это является нарушением трудового законодательства, и влечет административную ответственность как для организации, так и для ее должностных лиц, в том числе для руководителя (ст. 5.27 КоАП РФ).

2. Ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. не указаны условия труда данных работников. Если указанные работники работают в условиях наличия вредных и (или) опасных производственных факторов, то необходимо проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров. Так, прохождение медосмотров обязательно для работников, более 50% рабочего времени выполняющих работу за компьютером.

Правовое обоснование:

Согласно ст.ст. 69, 213 ТК РФ предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу обязаны проходить, в том числе:

- лица, не достигшие возраста 18 лет;

- лица, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;

- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, др. работодателей в целях охраны здоровья населения;

- работники отдельных работодателей по решению органов местного самоуправления;

- иные предусмотренные федеральными законами лица.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Согласно ст. 324 ТК РФ заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н утверждены Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников).

В соответствии с п. 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.