Вопрос: Я нахожусь на испытательном сроке в крупной полугосударственной компании, ко мне претензий нет, но сейчас меня принуждают написать заявление по собственному желанию, т.к. руководитель решил, что ему нужен человек с другим профилем. Он написал письмо с положительным фидбэком в мой адрес и просьбой найти мне другое место в периметре компании, но ждать, пока место найдется, он не готов. Испытательный срок уже практически закончился. Должностной инструкции и задания на испытательный срок мне не давали, я на всякий случай сделала подборку всех заданий, полученных от руководителя по электронной почте, и отчетов об их выполнении. Увольняться я не хочу. Как отстоять свои интересы? (Правовед.RU, май 2015 г.)

Я нахожусь на испытательном сроке в крупной полугосударственной компании, ко мне претензий нет, но сейчас меня принуждают написать заявление по собственному желанию, т.к. руководитель решил, что ему нужен человек с другим профилем. Он написал письмо с положительным фидбэком в мой адрес и просьбой найти мне другое место в периметре компании, но ждать, пока место найдется, он не готов. Испытательный срок уже практически закончился. Должностной инструкции и задания на испытательный срок мне не давали, я на всякий случай сделала подборку всех заданий, полученных от руководителя по электронной почте, и отчетов об их выполнении. Увольняться я не хочу. Как отстоять свои интересы?

Если бы вас хотели уволить, и были бы для этого основания, то вас уволили бы в связи с непрохождением испытательного срока.

Заявление писать не нужно, пробуйте договориться. Если хотите остаться в компании и вам обещают место в компании, то пытайтесь договориться о компромиссе, объясните свою позицию тем, что вы практически прошли испытательный срок, а при увольнении у вас не будет никаких гарантий в повторном приеме на работу, кроме того, придется опять проходить испытательный срок.

Если не хотите оставаться, пытайтесь договориться о компенсации, увольняясь по соглашению сторон.

Е. Белкина

Правовед.RU

21 мая 2015 г.