Вопрос: Пару месяцев назад сотрудники нашей организации проходили плановый медицинский осмотр, одному из них окулист дал заключение, что тот здоров. Через 2 месяца он ушел на больничный и принес больничный лист с диагнозом "слепота", с последующим операционным вмешательством. Больничный лист выписан частной клиникой, есть подозрение, что диагноз фальшивый. Как привлечь сотрудника к ответственности? (Правовед.RU, август 2015 г.)

Пару месяцев назад сотрудники нашей организации проходили плановый медицинский осмотр, одному из них окулист дал заключение, что тот здоров. Через 2 месяца он ушел на больничный и принес больничный лист с диагнозом "слепота", с последующим операционным вмешательством. Больничный лист выписан частной клиникой, есть подозрение, что диагноз фальшивый. Как привлечь сотрудника к ответственности?

Вам нужно обратиться в ФСС - оплата больничного производится, в том числе и за счет средств ФСС.

Нужно изложить ситуацию, они проведут проверку, если подтвердится - работника могут привлечь к ответственности. Самостоятельно вы можете только позвонить в клинику и проверить, был ли выписан этот больничный. Если, действительно, больничный окажется фальшивым, можно его не оплачивать и уволить работника за прогул.

Е. Белкина

Правовед.RU

26 августа 2015 г.