Вопрос: Сотрудник нашей компании обратился в травмпункт с болью в ноге, врач травмпункта выписал больничный лист с кодом 04 (узнали об этом, когда сотрудник принес больничный лист для оплаты после выздоровления), травмы на производстве не было. После разговора с администрацией медицинского учреждения больничный лист был изменен на больничный лист с кодом 02. Опровержение в Госинспекцию труда надо направлять? Данные из травмпункта были в соответствующем порядке переданы в ГИТ. Дата обращения сотрудника в травмпункт и дата открытия больничного листа - 06.09.2015, закрытие - 18.09.2015, 23.09.2015 г. - выдан больничный лист с кодом 02 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Сотрудник нашей компании обратился в травмпункт с болью в ноге, врач травмпункта выписал больничный лист с кодом 04 (узнали об этом, когда сотрудник принес больничный лист для оплаты после выздоровления), травмы на производстве не было. После разговора с администрацией медицинского учреждения больничный лист был изменен на больничный лист с кодом 02. Опровержение в Госинспекцию труда надо направлять? Данные из травмпункта были в соответствующем порядке переданы в ГИТ. Дата обращения сотрудника в травмпункт и дата открытия больничного листа - 06.09.2015, закрытие - 18.09.2015, 23.09.2015 г. - выдан больничный лист с кодом 02.

Если данные о производственной травме были направлены в Государственную инспекцию труда, то следует направить новый листок нетрудоспособности.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 228.1 ТК РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.