Вопрос: Работодатель оплачивает учебный отпуск после окончания сессии, тем самым нарушает трудовое законодательство. Как рассчитать компенсацию за несвоевременные выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Работодатель оплачивает учебный отпуск после окончания сессии, тем самым нарушает трудовое законодательство. Как рассчитать компенсацию за несвоевременные выплаты?

Расчет компенсации за задержку оплаты учебного отпуска осуществляется по формуле:

КР =С х Р х К / 300, где:

КР - компенсация работнику,

С - сумма задолженности,

Р - ставка рефинансирования,

К - количество дней задержки выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.