Вопрос: Проанализировав Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29), мы сделали вывод о том, что руководители и специалисты организации должны проходить обучение по охране труда 1 раз в 3 года, а работники рабочих специальностей (не связанные с вредными и опасными работами) должны проходить инструктажи 1 раз в 6 месяцев и обучение по оказанию первой помощи раз в год. Верно ли проанализирован документ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Проанализировав Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29), мы сделали вывод о том, что руководители и специалисты организации должны проходить обучение по охране труда 1 раз в 3 года, а работники рабочих специальностей (не связанные с вредными и опасными работами) должны проходить инструктажи 1 раз в 6 месяцев и обучение по оказанию первой помощи раз в год. Верно ли проанализирован документ?

Если Ваш вывод касается того, что работники рабочих специальностей (не связанные с вредными и опасными работами) должны проходить только инструктажи 1 раз в 6 месяцев вместо обучения, то этот вывод не верен.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) Порядок в рамках одного раздела "II. Порядок обучения по охране труда" разделяет понятия "инструктаж" (раздел 2.1) и "обучение" (разделы 2.2, 2.3).

Условия, порядок, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников установлены в разделе 2.1 Порядка, а также в соответствующих отраслевых и межотраслевых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Правовое обоснование:

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29).

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.8 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29).

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа (п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.