Вопрос: Согласно Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённых постановлением Министерства труда и социального развития от 13.01.2003 N 1/29, руководитель организации должен проходить обучение по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ. К названным организациям приравниваются организации, имеющие лицензию и аккредитацию на обучение по охране труда, или это более узкий перечень организаций? Должна ли быть у обучающей организации по охране труда специальная лицензия или аккредитация на обучение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Согласно Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённых постановлением Министерства труда и социального развития от 13.01.2003 N 1/29, руководитель организации должен проходить обучение по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ. К названным организациям приравниваются организации, имеющие лицензию и аккредитацию на обучение по охране труда, или это более узкий перечень организаций? Должна ли быть у обучающей организации по охране труда специальная лицензия или аккредитация на обучение по охране труда именно руководителей организаций?

Да, приравниваются. Нет, не должна. Если организация имеет:

1) программу обучения по охране труда, разработанную на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда;

2) билеты, утвержденные руководителем организации;

3) комиссию с членами комиссии, прошедшими обучение в обучающей организации, имеющей соответствующую аккредитацию, то обучение руководителей и специалистов (в том числе инженерно-технических работников), не относящихся к категориям руководителей и специалистов, перечисленных в абзацах 3-9 п. 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29, может осуществляться в самой организации.

При соблюдении вышеперечисленных условий Генеральный директор может пройти обучение по охране труда в возглавляемой им организации.

Правовое обоснование:

Пунктом 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок), установлено, что обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

В абз. 3-9 п. 2.3.2 Порядка перечислены руководители и специалисты, которые должны проходить обучение по охране труда в специализированных образовательных учреждениях профессионального образования, учебных центрах.

Руководители и специалисты, которые не указаны в абз. 3-9 п. 2.3.2 Порядка, могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

В п. 2.3.2 Порядка также указано, что обучение по охране труда может проводится самой организацией, имеющей программу обучения по охране труда, разработанную на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, билеты, утвержденные руководителем организации, и комиссию с членами комиссии, прошедшими обучение в обучающей организации, имеющей соответствующую аккредитацию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.