Вход
Вопрос: Обязан ли работодатель ООО ознакомить работника с уставными документами этого предприятия по его письменному заявлению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Обязан ли работодатель ООО ознакомить работника с уставными документами этого предприятия по его письменному заявлению?
Работодатель в рамках трудовых отношений не обязан знакомить работника с уставными документами.
Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.