Вопрос: Я проработала участковой медсестрой 9 лет в городской больнице. Мне платили 60% за стаж. Затем 2 месяца проработала в республиканской психиатрической больнице медсестрой медосмотров, мне платили 30% за стаж. Сейчас устроилась в бюджетный медицинский центр педиатрической медсестрой участковой. Мне сказали, что участковый стаж прервался из-за того, что я два месяца работала обычной медсестрой, а не участковой. И поставили мне 30% за стаж, а не 60%. Правы ли они? Куда мне обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я проработала участковой медсестрой 9 лет в городской больнице. Мне платили 60% за стаж. Затем 2 месяца проработала в республиканской психиатрической больнице медсестрой медосмотров, мне платили 30% за стаж. Сейчас устроилась в бюджетный медицинский центр педиатрической медсестрой участковой. Мне сказали, что участковый стаж прервался из-за того, что я два месяца работала обычной медсестрой, а не участковой. И поставили мне 30% за стаж, а не 60%. Правы ли они? Куда мне обращаться?

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с коллективным договором или локальным нормативным актом, регулирующим начисление стимулирующий выплаты за стаж непрерывной работы в должности участковой медицинской сестры в организации, в которой Вы работаете.

Правовое обоснование:

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (ч. 1 ст. 144 ТК РФ). 

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.