Вопрос: Я с 9 сентября вышла в декретный отпуск. Все документы подписала до 20 сентября. На работе производятся выплаты: 15 числа - зарплата, а 28 числа - аванс. В сентябре-октябре я ничего не получила. Говорят, что я получу все выплаты 15 ноября. В какие сроки должны выплатить декретное пособие? Как мне быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я с 9 сентября вышла в декретный отпуск. Все документы подписала до 20 сентября. На работе производятся выплаты: 15 числа - зарплата, а 28 числа - аванс. В сентябре-октябре я ничего не получила. Говорят, что я получу все выплаты 15 ноября. В какие сроки должны выплатить декретное пособие? Как мне быть?

Назначение пособия по беременности и родам производится в течение 10 календарных дней со дня Вашего обращения к работодателю, таким образом, пособие Вам должны были назначить 30-ого сентября. Выплата пособия производится в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае нарушения сроков выплаты пособия по беременности и родам Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.